بر اساس رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری به شماره 563- 25/08/1395، طرح شکایت علیه سازمان تامین اجتماعی و دستگاه محل خدمت، قبل از رسیدگی به موضوع ادعای سابقه در سازمان تامین اجتماعی محل خدمت، منجر به صدور قرار عدم استماع می گردد.

از آنجائیکه مطابق رای شماره 563 – 25/08/1395 هیات عمومی دیوان عدالت اداری، اولاً طرح دعوا به طرفیت دستگاه متبوع و تامین اجتماعی برای الزام به پرداخت حق بیمه و قبول آن توسط سازمان تامین اجتماعی، پیش از بررسی موضوع در سازمان تامین اجتماعی ، امکانپذیر نمی باشد.

ثانیاً از آنجائیکه نوع رابطه کاری کارکنان دانشگاهها به دلیل حاکمیت قوانین و مقررات استخدامی خاص حاکم بر دانشگاهها ، متاثر از بند «الف» ماده (49) قانون برنامه چهارم توسعه و بند «ب» ماده (20) قانون برنامه پنجم توسعه، به استناد ماده (188) قانون کار، از شمول آن قانون نیز خارج می باشد، رسیدگی به ادعای سابقه کار کارکنان دانشگاهها هم از شمول رای شماره 148 – 22/02/1393 هیات عمومی دیوان عدالت اداری خارج بوده و هم قابل طرح در هیاتهای حل اختلاف کارگری نمی باشد.

 لذا اداره امور حقوقی دانشگاه به اشخاصی که ادعای سابقه اشتغال در دانشگاه تحت هر عنوان اعم از طرحی، قراردادی، خرید خدمت، پاره وقت و امثالهم داشته، توصیه می نماید قبل از هر اقدامی به کارگزینی واحد محل اشتغال مراجعه و مشکل خود را از طریق سلسه مراتب اداری مرتفع نموده و از طرح شکایت مستقیم در دیوان عدالت اداری که علاوه بر طولانی بودن فرآیند رسیدگی، النهایه منجر به قرار عدم استماع می گردد، خودداری نمایند.

 ضمناً اداره امور حقوقی دانشگاه در جهت رفع مشکل افرادیکه ذیحق بوده و بنا به هر دلیل برای آنان سابقه منظور نگردیده است، مکرراً با اداره نیروی انسانی دانشگاه مکاتبه نموده و پیگیری لازم را نیز معمول خواهد داشت.